Políticas da Empresa

A Expresso Bom Sucesso, localizada em Betim, Minas Gerais, sabendo da importância do estabelecimento e manutenção do seu sistema de gestão integrado na prestação de serviços de transporte rodoviário de cargas, em atendimento ao seu direcionamento estratégico, requisitos aplicáveis das partes interessadas e requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade, Sistema de Gestão Ambiental, Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional, SASSMAQ — Sistema de Avaliação em Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade — e Sustentabilidade, adota como Política do Sistema de Gestão Integrado, Sustentabilidade, Diversidade, Inclusão, Equidade e Direitos Humanos:

• Garantir a autonomia do comitê de gestão integrado, compliance, conduta ética e sustentabilidade, garantindo autoridade e independência necessárias para investigar e levar à alta direção situações ou indícios de violações desta Política.
• Promover a divulgação aos trabalhadores e parceiros de negócio de que é expressamente proibido prometer, oferecer, receber, autorizar ou dar, inclusive por meio de intermediários, qualquer vantagem indevida a um indivíduo, seja agente público ou não.
• Garantir que as violações desta Política, legislação, Programa de Integridade ou Regras Anticorrupção resultarão na aplicação de medidas disciplinares apropriadas, podendo incluir rompimento das relações de trabalho ou encerramento da relação comercial.
• Promover a melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado, por meio da identificação, análise, classificação e tratamento dos perigos e riscos associados à qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalhador e sustentabilidade.
• Promover e garantir o cumprimento dos requisitos específicos dos clientes, da legislação aplicável e das recomendações internacionais previstas nas declarações de direitos humanos da ONU e nas convenções da OIT.
• Promover e assegurar às partes interessadas mecanismos de denúncia, de forma anônima, com base na boa-fé, sem medo de represália ou qualquer forma de retaliação, com garantia do sigilo e proteção.
• Retroalimentar o cliente, garantindo atendimento de suas necessidades e satisfação, além do tratamento de demandas e queixas sem demora indevida.
• Garantir que os trabalhadores ou quem trabalhe em seu nome estejam capacitados por meio do desenvolvimento de competências em busca de resultados válidos para as partes interessadas.
• Assegurar disponibilidade de informações com transparência, bem como recursos humanos, econômicos, financeiros, tecnológicos e materiais para alcançar e manter atualizados seus objetivos e metas com foco nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
• Estimular, reduzir e otimizar o consumo de recursos naturais não renováveis, priorizando o uso de recursos renováveis e mantendo processo ativo de compras sustentáveis.
• Prevenir a poluição e minimizar os impactos ambientais das operações, controlando a geração de resíduos e efluentes e promovendo ações de reutilização, reciclagem e redução.
• Trabalhar em parceria com provedores e parceiros de negócio na adoção de práticas alinhadas aos princípios da organização.
• Considerar a gestão de riscos como critério de tomada de decisão, alinhada às oportunidades para a viabilidade e sustentabilidade do negócio, atenta às questões ambientais, sociais e de governança.
• Buscar continuamente a melhoria de seus processos, alinhados às políticas, direcionamento estratégico, legislação aplicável, requisitos das partes interessadas, ESG e princípios da ABNT PR 2030.
• Promover a cultura de trabalho em equipe, assegurando o cumprimento das atividades operacionais conforme autoridades e responsabilidades de todos que trabalham em nome da organização, respeitando o direito à livre associação aos órgãos de classe.
• Promover e garantir consulta e participação dos trabalhadores no Sistema de Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional, buscando ambiente de trabalho seguro, saudável e cuidado com o bem-estar integral.
• Promover ações de diversidade, inclusão e equidade, cumprimento da Lei 8.213/91 para pessoas com deficiência, equidade salarial entre gêneros, busca de salário digno, combate ao assédio e discriminação de qualquer natureza.
• Atender às questões de direitos humanos afetas ao seu negócio.

A Direção da Expresso Bom Sucesso aprova e comunica às partes interessadas a sua política do Sistema Integrado de Gestão e Sustentabilidade, declarando o comprometimento com sua efetiva implantação.